建筑市场信用体系的建立，要按照诚信激励和失信惩戒的原则建立诚信奖惩机制，对失信行为特别恶劣的单位和人员，要()。

A.进行诚信法制教育，促其执法、懂法、守法
B.予以行政处罚、经济制裁
C.坚决追究失信者的法律责任，提高失信成本，使失信者得不偿失
D.采用行政、经济、法律和社会舆论等综合治理措施公布、曝光

参考答案：C

2020版教材P123 / 2019版教材P121
行为特别恶劣的，要坚决追究失信者的法律责任，提高失信成本，使失信者得不偿失。

实行()时，必须将薪酬计划和培训计划结合在一起。

下面关于岗位分类的说法不正确的是()。

我们常常提到的“一级教师”是指工作岗位分类中的()。

在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是()。

薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。正确的排序是()。

岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。

薪酬标准比较抽象，且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为()。

能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是()。

员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书，一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次是薪酬标准档次调整的()。

适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。

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