《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同()。

安全生产法及相关法律知识 2023-05-05

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

D.劳动工作失误，造成经济损失的

参考答案：D

《劳动法》规定有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： (1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
故本题应选择D选项。

狭义的财务预测是指（　　）。

类别: 外贸会计 | 注册会计师-财务成本管理 2023-05-17

甲公司2020年营业收入为2250万元，已知管理用资产负债表中净经营资产为1800万元，金融资产为45万元，留存收益为75万元。预计2021年销售增长率为10%，净经营资产周转率、金融资产保持不变，留存收益为180万元，则外部融资额为（　　）万元。

类别: 外贸会计 | 注册会计师-财务成本管理 2023-05-17

下列关于销售百分比法的说法中，错误的是（　　）。

类别: 外贸会计 | 注册会计师-财务成本管理 2023-05-17

由于通货紧缩，A公司不打算从外部融资，而主要靠调整股利分配政策，扩大留存收益来满足销售增长的资本需求。历史资料表明，该公司经营资产、经营负债与营业收入之间存在着稳定的百分比关系，且不存在可动用金融资产。现已知经营资产销售百分比为60%，经营负债销售百分比为20%，预计下年营业净利率为10%，预计销售增长率为25%。据此，可以预计下年股利支付率为（　　）。

类别: 外贸会计 | 注册会计师-财务成本管理 2023-05-17