下列各项关于培训与开发规划的说法，错误的是()。

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在关键绩效指标设置中，()是由于公司或者部门的临时问题需要解决而设立的。

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员工绩效考核的流程不包括()。

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经单位内部考核评定，中级电工王某具有从事高级电工工作的能力，所以该单位决定对其执行高级电工的工资等级，该单位对王某执行的薪酬类型是()工资制。

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基层员工绩效考核中实际操作考核的内容不包括()。

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下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是()。

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适用于招募发展潜力大的优秀新人才的招聘渠道是()。

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在薪酬的表现形式中，企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇是()。

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下列关于关键绩效指标的说法，错误的是()。

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外部招聘渠道不包括()。

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