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以下哪一项为淋病临床特点

中医助理医师 2023-07-22

A.龟头红肿,包皮内有多量脓性分泌物
B.外生殖器有多个痛性溃疡,表面有脓性分泌物,尿道口红肿
C.尿道分泌物少,为黏液状
D.尿道口刺痛,尿道口排出脓性分泌物
E.外生殖器多为单个无痛性溃疡

参考答案:D

急性淋病临床表现:尿道口红肿、发痒及轻度刺痛,继而有稀薄黏液流出,引起排尿不适,24小时后症状加剧。排尿开始时尿道外口刺痛或灼热痛,排尿后疼痛减轻。尿道口溢脓,开始为浆液性分泌物,以后逐渐变稠出现黄色黏稠的脓性分泌物,特别是清晨起床后分泌物的量较多。当病变上行蔓延至后尿道时,可出现终末血尿、血精、会阴部轻度坠胀等现象。

招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段,其最大缺陷是( )

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

为保证竞聘上岗的( ),必须成立竞聘上岗领导小组,小组内应至少有一人是企业外部专家,负责指导竞聘选拔工作。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

准备在北京地区招聘90名超市收银员,最合适的招聘信息发布渠道是( )

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

外部招聘的具体来源不包括()。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

属于外部招募的是( )

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来确定,考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位,按不同岗位要求、不同应聘人员的( )分别进行设计。每一栏目均有一定的目的,切忌烦琐重复。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

应聘申请表内容的设计都要根据工作说明书来确定,考虑本企业的( ),按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

( )是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗上去的活动。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

下列各项属于编写公司简介原则的有( )。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

人员招聘信息的主要内容包括( )

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

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