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细胞内含C、H、0、N、P五种元素的化合物,不可能具有的功能是()。

(中学)生物学科知识与教学能力 2023-08-04

A.与抗原发生特异性结合

B.携带氨基酸进入核糖体

C.催化某一特定的化学反应

D.参与光合作用

参考答案:A

由C、H、O、N、P五种元素的化合物应该是核酸一类,故可以是B选项,即tRNA;可以是C选项,有一类酶是RNA;可以是D选项,如还原型辅酶Ⅱ;而与抗原发生特异性结合的是抗体,属于蛋白质,不含P,故本题选A。

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员(单位:人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx,X代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=22,b=0.03。同时,该企业预计2009年销售额将达到1000万元,2010年销售额将达到1500万元,通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;在新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。 根掘以上材料,回答下列问题:根据转换比率分析法计算,该企业2010年需要增加管理人员( )人。

类别: 外贸会计 | (中级) 工商管理 2023-05-18

企业在考虑外部人力资源供给时,一般需要从( )收集一些关于企业所需人才的信息。

类别: 外贸会计 | (中级) 工商管理 2023-05-18

某企业每增加500万的销售额,需要增加的总体人数人员为10人,预计1年后销售额增加1000万元,如果在新增人员中管理人员、销售人员、和客服人员的比例是1:5:4,则需要增加客服人员( )人。

类别: 外贸会计 | (中级) 工商管理 2023-05-18

下列关于人力资源规划的说法不正确的是( )

类别: 外贸会计 | (中级) 工商管理 2023-05-18

由企业的各级管理人员,根据自已工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑,自下而上地确定未来所需人员的方法称为( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 工商管理 2023-05-18

下列人力资源内部供给预测方法中,( )主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。

类别: 外贸会计 | (中级) 工商管理 2023-05-18

人力资源规划的制定,第一个步骤是( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 工商管理 2023-05-18

下列属于人员使用计划的目标有( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 工商管理 2023-05-18

在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 工商管理 2023-05-18

制定人力资源总体规划主要体现在( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 工商管理 2023-05-18

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