在选择题目的形式时，需要考虑（ ）。(A)测验的目的 （B)材料的性质(C)接受测验的团体的特点 （D)各种实际因素

类别: 其它 | 心理咨询师基础知识 2023-05-23

美国心理学家吉赛利（E. E. Ghiselli)提出了如何找出干涉变量的一套方法, 它们是（ ）。(A)用回归方程求得每个人的预测效标分数，将该分数与实际效标分数相比 较，获得差异分数D。如果D的绝对值很大，说明测验中可能存在干涉 变量(B)根据样本团体的组成分析，找出对照组，分别计算效度，从而找出干涉 变量(C)对于欲测团体，根据某些易见的干涉变量将其区分为预测性高和预测性 低的两个亚团体。对于预测性高的团体，获得的测验效度会有所提高(D)兴趣就是干涉变量，去掉对兴趣的研究

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测验实施中的干扰因素包括（ ）。 (A)主测者的影响因素 （B)测验情境(C)其他干扰因素 （D)受测者的影响因素

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要保证测验具有较高的效度，测验本身的因素要做到（ ）。(A)测验材料必须对整个内容具有代表性(B)测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型(C)测题难度要适中，具有较高的区分度(D)测验长度要恰当，测题的排列应先易后难

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命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标 的一种方法。命中的情况是指（ ）。 (A)预测成功而且实际也成功 （B)预测成功但实际上失败(C)预测失败而事实上成功 （D)预测失败而且实际上也失败

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相关法是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。根 据变量的不同，可选用的计算方法有（ ）。 (A)积差相关法 （B)点二列相关公式(C) 二列相关公式 （D)贾斯朋（Juspen)多系列相关公式

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效标效度的主要评估方法有（ ）。(A)命中率法 （B)区分法(C)失误法 （D)相关法

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可以作为构想效度的测验间比较的有（ ）。(A)内容效度 （B)相容效度(C)区分效度 （D)因素分析法

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可以作为构想效度的测验内部证据有（ ）。 (A)测验的内容效度 （B)测验的内部一致性指标(C)分析几个测验间的相互关系 （D)分析受测者对题目的反应特点

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构想效度的估计方法包括（ ）。(A)对测验本身的分析 （B)测验间的相互比较(C)效标效度的研究证明 （D)实验法和观察法证实

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