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骨折急救时主要应进行

临床执业医师 2023-05-08

A.抗感染治疗
B.脱水治疗
C.妥善固定
D.通报家属
E.开放骨折复位

参考答案:C

骨折急救的目的是应用最为简单而有效的方法挽救生命、保护患肢、迅速转运,以便尽快得到妥善处理,包括抢救休克、包扎伤口、妥善固定和迅速转运。妥善固定是骨折急救的重要措施,避免骨折端在搬运过程中对周围重要组织造成损伤,减少骨折端的活动可以减少患者痛苦,便于运送。故选C。

(2018年5月)按照劳动标准适用的层次划分,我国的劳动标准体系包括()。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2018年5月)工资支付的原则不包括()。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2018年5月)管理类劳动标准不包括()。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2017年5月) 某地区最低收入组人均每月生活支出为200元,每一就业者赡养系数为2,A为工资调整系数,最低食物费用为120元,恩格尔系数为0.6。若采用比重法计算。该地区月最低工资标准为()。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2016年11月) ()是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作或生产的时间。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2017年11月)按照通行的国际规则,最低工资标准相当于本地区月平均工资的()

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2017年11月)工作类劳动标准不包括()

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2016年5月) 用人单位内部劳动规则的内容包括( ) 。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2017年5月) 劳动标准按照适用层次划分,不包括()。

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(2017年11月)用人单位制定劳动纪律,应当()

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