检后跟踪随访服务模式主要目的是掌握受检者健康状况、体检异常指标动态演变情况、危险因素干预及效果评价，是（）。

A.督促受检者提高健康干预依从性的重要手段
B.定期评估健康干预效果和调整健康干预方案的重要举措
C.A或B
D.A和B

参考答案：D

检后跟踪随访服务模式：检后跟踪随访主要目的是掌握受检者健康状况、体检异常指标动态演变情况、危险因素干预及效果评价，既是督促受检者提高健康干预依从性的重要手段，也是定期评估健康干预效果和调整健康干预方案的重要举措。

（）即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。

通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括（）。

（）是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益。

“现行的绩效管理制度在执行过程中哪些条款得到了落实”体现的是（）。

在考评阶段，应关注的事项不包括（）。

企业培训管理制度包括（）。

下列有关培训考核制度的说法错误的是（）。

下列有关培训制度的执行与完善的说法，错误的是（）。

培训经费管理制度包括（）。

通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑的问题有（）。

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