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进行二级预防的办法有()。

健康管理师(三级) 2023-08-22

A.定期体检
B.加强锻炼
C.对人群进行筛查
D.病后训练
E.早期诊断及时用药

参考答案:ACE

本题考查的是基础知识第三章预防医学基础知识第一节预防医学概述。三级预防策略:体育锻炼属于一级预防。病后训练属于三级预防。二级预防包括:早发现、早诊断、早治疗。早期发现疾病可通过普查、筛检、定期健康体检、高危人群重点项目检查级设立专科门诊等。

(2016年11月)在面试过程中要理解肢体语言,其中目光接触的典型含义包括(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

(2016年5月)在进行行为描述面试时,面试考官应把握住的关键要素是() 。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

(2019年11月)决策人员中的( )运用招聘的各种战略与技巧,提高招聘过程的有效性。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

(2019年11月)群体决策法在招聘的( )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

(2019年11月)面试的结果受很多因素的影响但不包括( )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

(2017年11月) 面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面,这种偏见属于()

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

(2016年5月)在面试的(),面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目,如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

(2016年5月)面试考官提问:“如果公司在派你出差的时候,家里发生了突然事件需要你去处理,而你处理的话,就会影响这次出差。你怎么处理?”这种面试的类型属于() 。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

(2016年11月)(  )是当前人员招聘面试发展的主流。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

(2015年11月)面试考官衡量应聘者的素质条件时,应以(  )为前提。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

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