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一、王先生51岁,工人,每天吸烟10支以上,工作劳动强度大,晚餐经常饮酒(平均每日饮白酒200~250ml),血压150/90mmHg,体重80Kg,身高165cm,健康管理师收集信息对其进行缺血性血管疾病风险评估。
第6问林女士患糖尿病的危险因素不包括。

健康管理师(三级) 2023-08-22

A.血压
B.年龄
C.肥胖
D.饮食习惯
E.身体运动

参考答案:B

林女士饮食习惯差,不吃早餐;超重;有高血压病家族史;缺乏体育锻炼。但年龄小于40岁,不属于患糖尿病的危险因素。

劳动合同变更时,如在协商过程中无法达成一致,若发生争议,任何一方都可以向()申请仲裁。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

实际工作年限在10年以下,在本单位工作年限5年以上的医疗期为()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照( )规定的标准执行。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过()日。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

劳务派遣用工是补充形式,不能用于()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

关于劳动合同管理相关内容的说法,错误的是()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

关于用人单位履行劳动合同义务的说法,错误的是()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照( ) 的标准确定。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法,错误的是( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-18

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