当员工一直在努力满足绩效的结果时，以下哪一种路径目标领导理论最合适管理层使用？

当员工一直在努力满足绩效的结果时，以下哪一种路径目标领导理论最合适管理层使用？

国际注册内部审计师 2023-08-23

A.参与型的领导。
B.支持型的领导。
C.成就导向型的领导。
D.指导型的领导。

参考答案：D

D正确。在这里，指导型的领导是最有帮助的，因为员工需要了解期望和需要具体的指导以提高绩效。其他的选择要么是更友好，入支持型的领导，或是给予更多的信心，如参与型和成就导向型的风格。

关于财产清查的说法，错误的是（）。

类别: 外贸会计 | 初级经济师-基础知识 2023-05-18

属于库存现金的清查方法的是（）。

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企业以银行存款偿还债务，所引起的会计要素变化是（）

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企业对会计要素进行计量时，一般应当采用( )。

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下列各项目中不属于会计要素的是（）。

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下列哪个等式是复式记账法的理论基础（）。

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企业与银行之间由于凭证传递上的时间差，一方已登记入账，另一方因尚未接到凭证而未登记入账的款项在会计上称为( )。

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下列各项中，不符合会计要素费用的定义的是（）

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关于借贷记账法的说法，错误的是( )。

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下列会计项目中，属于企业非流动负债的是（）。

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