搜题

下列关于正常成人心电图各波段的描述,错误的是

卫生招聘 (临床汇总) 2023-08-25

A.P-R间期为0.12~0.20s
B.P波时限< 0.11s
C.Q-T间期为0.36~0.44s
D.QRS波群时限为0.06~0.10s
E.肢体导联S-T段上抬< 0.10mv

参考答案:E

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了(  )原则。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

面试的环境必须是(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

下列关于发布广告的描述不正确的是(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

绘制组织结构图的前期准备工作包括:①应明确企业各级机构的职能;②将已分类的工作逐项分配给下一个层次,并按所管业务的性质划分出执行命令的实际工作部门和参谋机构(职能部门);③将相似的工作综合归类;④将所管辖的业务内容一一列出。正确的顺序是(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(  )是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(  )是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

下列选项中属于人力资源规划内容的是(  )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

加载更多~