关于苯丙酮尿症描述错误的是( )。

卫生招聘 (耳鼻喉科汇总) 2023-08-28

A.属于常染色体隐性遗传病，患儿智力发育落后
B.发病与苯丙酮酸羟化酶基因突变导致酶活性降低有关
C.患儿特有体征鼠尿味
D.该病越早治疗越好，低苯丙氨酸饮食治疗至少维持到青春期

参考答案：B

苯丙酮尿症的发病机理是苯丙氨酸羟化酶缺陷，使苯丙氨酸和苯丙酮酸在体内堆积而致病。所以题中选项B表述不正确。

人力资源管理制度规划的基本步骤：

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

H公司是一家实力雄厚的家电制造企业。人力资源部正在讨论年度企业人力资源总体规划问题，负责起草该规划的是人力资源部副经理李珊，她对规划起草小组成员晓丽交代，在进行企业人力资源外部供给预测之前，先组织一次全面深入的调查，尽可能多地采集相关的数据资料，为人力资源内部供给预测做好准备。请根据本案例，回答以下问题：(1)该公司在进行人力资源内部供给预测时，可以采取哪些方法?(2)当预测到企业人力资源在未来的几年内可能发生短缺时，可以采取哪些措施解决人力资源供不应求的问题?

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

影响企业外部劳动力供给的因素。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

简述解决企业人力资源过剩的常用方法。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

企业人力资源供给与需求平衡：

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

企业解决人力资源过剩的常用方法有哪些?

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业。根据该公司未来五年的总体发展规划，企业将达到年产200万辆汽车的生产规模。人力资源部正在讨论2010～2014年度企业人力资源总体规划问题，负责起草该规划的是人力资源部副经理王平，她对规划起草小组成员小章交代，在进行企业人力资源外部供给预测之前，先组织一次全面深入的调查，尽可能多地采集相关的数据资料，为人力资源内部供给预测做好准备。请根据本案例，回答以下问题：(1)该公司在进行人力资源内部供给预测时，可以采取哪些方法?(2)当预测到企业人力资源在未来的几年内可能发生短缺时，可以采取哪些措施解决人力资源供不应求的问题?

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02