企业人力资源需求预测的依据指标包括（ ）。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

人力资源需求预测的定量方法不包括（ ）

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一般来说，人员晋升计划的内容不包括（ ）

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以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）

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影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括（ ）。

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下列选项中属于以成果为中心设计的部门组合方式是()。

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组织结构整合式企业最常用的组织结构变革方式是一种()。

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影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括()。

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()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

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企业人员供给计划不包括()。

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