（ ）是指由工作性质和特征相似的若干职系构成的岗位群.

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模拟分权组织结构模式的主要缺点，不包括（ ）。

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以下关于社会保险的说法不正确的是（ ）。

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以（ ）为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展

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（ ）不属于静态的组织设计理论的研宄内容。

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可以在快准全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）

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在安全生产责任制中，（ ）在各自岗应上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

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在面试的（ ），面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松友好的氛围。

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投入期企业不适宜采取的营销策略是（ ）。

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在员工招聘通常使用的群蚀决策法，其特点不包括（ ）。

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