A.筛检B.病例对照研究C.现况研究D.队列研究E.诊断试验

由果追因的研究属( )

参考答案：B

用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（　　）的工资报酬。

我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是（　　）。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（　　）。

王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日拟申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年休假( )天。

根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（）。

某公司员工肖某以生病为由向公司请假，并附医院证明，因请假手续齐备，公司予以批准，后经调查发现，肖某生病是假，为竞争对手做企划案是真，公司认为肖某的行为已严重违反公司规章制度，拟解除劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于该公司对肖某事件处理的说法中，正确的有( )。

某外贸企业陷入严重的经营困难，管理层经研究形成裁员方案，决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会，同时报劳动行政部门，下列关于企业裁员的说法，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有( )。

根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。

根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。

2016年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每日的工作时间为上午8时至l2时，一周工作5天，工资每小时50元，合同期限为1年。关于双方的劳动合同，下列说法正确的有( )。

加载更多~