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患者男性,48岁。无溃疡病史。中午与同事聚餐后突然出现上腹中部剧烈疼痛,向腰背部呈带状放射,自服止痛剂无效。频繁呕吐,继而呕出胆汁,伴高热。急诊入院体检:T39.5℃,急性面容,腹肌紧张,有轻度压痛。初步诊断为"急性胰腺炎"。

主管护师(内科护理) 2023-09-01

若经过治疗,患者腹痛、呕吐症状消失,病情稳定,试行经口进食,此时应给予
A.低脂高蛋白饮食
B.无渣半流质饮食
C.高脂高蛋白饮食
D.低脂低糖流质饮食
E.高热量、富含纤维素饮食

参考答案:D

1.血清淀粉酶是诊断急性胰腺炎最常用的指标。且准确性高,影响因素少。一般血清淀粉酶超过正常值3倍即可诊断本病。
2.选项A、B、C有助于诊断是否为急性胰腺炎;选项E的最大价值是检查急性胰腺炎是否由胆石所致;选项D是目前急性胰腺炎诊断、炎症反应分期、严重程度分级和并发症诊断比较常用的影像学检查方法,特别是鉴别水肿型和坏死型急性胰腺炎,故选D。
3.发生急性胰腺炎时,往往引起胆汁反流,胰液引流不畅,很容易并发胰腺细菌感染,此外,患者禁食,抵抗力下降,易发生肺部感染及腹控感染,因此急性胰腺炎患者应使用抗生素预防感染。
4.患者腹痛、呕吐症状消失,病情稳定后,可给予少量低脂低糖流质饮食,忌高脂、高蛋白饮食,防止急性胰腺炎复发。

为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看,可以分为()。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

绩效管理中集中归档的优点有( )。

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关于分析考评数据的方法下列说法正确的有( )。

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下列各项中,()可以避免绩效信息失真现象的发生。

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造成绩效信息失真的原因包括()。

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员工绩效考评的基本程序包括( )。

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在企业中,绩效考评的作用包括( )。

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绩效考评指标的选择依据包括()。

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企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要( )。

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下列属于创新能力考评项目的有( )。

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