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下列关于建筑安装工程费用的说法正确的是(  )。

目标控制(土木建筑) 2023-05-15

A.国家鼓励企业为从事危险作业的职工缴纳意外伤害保险,意外伤害保险费应计入社会保险费
B.计日工指在施工过程中,施工企业完成建设单位提出的施工图纸以内的零星项目或工作所需的费用
C.暂列金额指建设单位在工程量清单中暂定不包括在工程合同价款中的一笔款项
D.分部分项工程费是指各专业工程的分部分项工程应予列支的各项费用


参考答案:D

本题考查的是按造价形成划分的建筑安装工程费用项目组成。意外伤害保险为非强制险,不再计人规费,其应当列入工程保险费;计日工指在施工过程中,施工企业完成建设单位提出的施工图纸以外的零星项目或工作所需的费用;暂列金额指建设单位在工程量清单中暂定并包括在工程合同价款中的一笔款项。

(2016年5月)直接薪酬包括( ) 。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2015年11月) 薪酬日常管理是由( )组成的循环,这个循环称之为薪酬成本管理循环。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2017年5月)薪酬体系设计体现的劳动基本形态,不包括()。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2017年5月)支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的()。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2016年5月) 通行的薪酬体系类型不包括( ) 。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2016年5月)影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ) 。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2015年11)从横向分类看,薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合,但它不包括( ) 。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素,不包括( ) 。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2017年11月)企业岗位薪酬体系以()为基础。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

(2017年11月)根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

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