搜题

(2016年)下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是()。

中级会计-财务管理 2023-05-16

A.工资制度的变动
B.工作环境的好坏
C.工资级别的升降
D.加班或临时工的增减

参考答案:B

工资率差异是价格差异,其形成原因比较复杂,工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。工作环境的好坏影响的是直接人工的效率差异。

流行性乙型脑炎传染过程中最常见的表现是

类别: 医药卫生 | 主管护师(内科护理) 2023-09-01

保护易感人群最重要的免疫措施是

类别: 医药卫生 | 主管护师(内科护理) 2023-09-01

关于正常人皮质醇节律,下述哪项最正确

类别: 医药卫生 | 主管护师(内科护理) 2023-09-01

甲状腺功能减退症的临床表现不包括

类别: 医药卫生 | 主管护师(内科护理) 2023-09-01

A.大细胞低色素性贫血B.正常细胞正常色素性贫血C.小细胞低色素性贫血D.小细胞正常色素性贫血E.大细胞正常色素性贫血

类别: 医药卫生 | 主管护师(内科护理) 2023-09-01

下列类型的甲状腺功能亢进中,哪项不宜手术治疗

类别: 医药卫生 | 主管护师(内科护理) 2023-09-01

A.大细胞低色素性贫血B.正常细胞正常色素性贫血C.小细胞低色素性贫血D.小细胞正常色素性贫血E.大细胞正常色素性贫血

类别: 医药卫生 | 主管护师(内科护理) 2023-09-01

A.微血管的变态反应性炎症B.自身免疫引起C.脾破坏血小板增加D.血小板功能异常E.凝血功能异常

类别: 医药卫生 | 主管护师(内科护理) 2023-09-01

A.微血管的变态反应性炎症B.自身免疫引起C.脾破坏血小板增加D.血小板功能异常E.凝血功能异常

类别: 医药卫生 | 主管护师(内科护理) 2023-09-01

A.微血管的变态反应性炎症B.自身免疫引起C.脾破坏血小板增加D.血小板功能异常E.凝血功能异常

类别: 医药卫生 | 主管护师(内科护理) 2023-09-01

加载更多~