下列关于企业无形资产会计处理的表述，正确的有（　）。

A.计提的减值准备在以后会计期间可以转回
B.使用寿命不确定的，不进行摊销
C.使用寿命不确定的，至少在每年年末进行减值测试
D.使用寿命有限的，摊销方法由年限平均法变更为产量法，按会计估计变更处理

参考答案：BCD

选项A，无形资产减值准备一经计提不得转回，因此错误；选项BC，使用寿命不确定的无形资产，不需要计提摊销，但至少应于每年年末进行减值测试，因此正确；选项D，摊销方式的变更属于会计估计变更，因此正确。

（）薪酬策略是企业最常采用的形式。

在（）中，经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认购的期股。

（）认为，有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平，不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。

（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。

（）不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。

根据边际生产力工资理论，随着工人人数的增加，每一单位劳动力的产品数量（）。

对于（）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。

平衡计分卡如果仅得到高层的支持，但得不到各业务单元管理层的认同，会造成（）方面的障碍。

在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。

企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。

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