通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法是（）。
(初级)人力资源管理 2023-05-18
B.不良事故评价法
C.配对比较法
D.强制分布法
参考答案：B
不良事故评价法是通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法。
类别: 医药卫生 | 西药学专业知识（一）
2023-05-21
类别: 医药卫生 | 西药学专业知识（一）
2023-05-21
类别: 医药卫生 | 西药学专业知识（一）
2023-05-21
类别: 医药卫生 | 西药学专业知识（一）
2023-05-21
类别: 医药卫生 | 西药学专业知识（一）
2023-05-21
类别: 医药卫生 | 西药学专业知识（一）
2023-05-21
类别: 医药卫生 | 西药学专业知识（一）
2023-05-21
类别: 医药卫生 | 西药学专业知识（一）
2023-05-21
类别: 医药卫生 | 西药学专业知识（一）
2023-05-21
类别: 医药卫生 | 西药学专业知识（一）
2023-05-21
加载更多~