“根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序”,这种绩效考核的方法是()
(初级)人力资源管理 2023-05-18
B.强制分布法
C.关键事件法
D.行为观察量表法
参考答案:A
配对比较法是根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。
类别: 医药卫生 | 药事管理与法规 (中西药通用) 2023-05-22
类别: 医药卫生 | 药事管理与法规 (中西药通用) 2023-05-22
类别: 医药卫生 | 药事管理与法规 (中西药通用) 2023-05-22
类别: 医药卫生 | 药事管理与法规 (中西药通用) 2023-05-22
类别: 医药卫生 | 药事管理与法规 (中西药通用) 2023-05-22
类别: 医药卫生 | 药事管理与法规 (中西药通用) 2023-05-22
类别: 医药卫生 | 药事管理与法规 (中西药通用) 2023-05-22
类别: 医药卫生 | 药事管理与法规 (中西药通用) 2023-05-22
类别: 医药卫生 | 药事管理与法规 (中西药通用) 2023-05-22