忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。

A.特质理论
B.改变型领导理论
C.魅力型领导理论
D.权变理论

参考答案：A

特质理论由于存在以下一些缺陷，所以在解释领导行为方面并不十分成功，它的不足表现在：忽视了下属的需要。没有指明各种特质之间的相对重要性。忽视了情境因素。没有区分原因和结果。

组合式太阳能突起路标在测逆反射性能时应关闭主动发光单元。()

附着于护栏的附着式轮廓标，由逆反射材料、支架和连接件组成。()

突起路标按颜色分为白、黄、红、绿、蓝等类型。()

玻璃钢防眩板生产工艺流程为：原材料准备及检验→压制→脱模定型→磨边打孔→成品检验→包装入库。()

刺钢丝网的主要参数为捻数、刺矩、刺长和钢丝直径。()

焊接网依据包装方式的不同，可分为片网和卷网。()

涂塑层经耐盐雾腐蚀性能试验后不应出现腐蚀现象。()

1.0mm＜Ф≤1.2mm钢丝Ⅱ级单面平均镀锌层附着量为180g/m2。()

隔离栅上下两道刺钢丝的间距不宜大于250mm，一般以150~200mm为宜。（）

安装于曲线半径小于70m路段的钢护栏，其波形梁板应根据曲线半径的大小加工成相应的弧线形。（)

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