用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在( )内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，期限应自违法行为终了之日起计算。

A.1年
B.2年
C.15日
D.30日

参考答案：B

如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，应自行为终了之日起计算。

包括在签约合同价内的项目有（）。

监理人对分包人的管理主要为（）。

根据《施工合同标准文本》的规定，监理人依据工程项目的需要和施工现场的实际情况，可以向承包人发出变更通知的情况有（）。

下列在施工阶段发生的事件中，可以顺延工期的情况包括（）。

“不利气候条件”对施工的影响属于（）应承担的风险。

由于业主原因使分包商受到损失，分包商向承包商提出索赔时，承包商（）。

监理人直接向分包人发布了错误指令，分包人经承包人确认后实施，但该错误指令导致分包工程返工，为此分包人向承包人提出费用索赔，承包人（）。

根据《施工合同标准文本》的规定，工程经验收合格后，由（）向承包人出具经（）签认的单位工程验收证书。

某工程在缺陷责任期内，因施工质量问题出现重大缺陷，发包人通知承包人进行维修，承包人不能在合理时间内进行维修，发包人委托其他单位进行修复，修复费用由（）承担。

如果索赔事件的影响持续存在，承包商应在该项索赔事件（），提出最终索赔通知书，说明最终要求索赔的追加付款金额和延长的工期，并附必要的记录和证明材料。

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