下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有（）。

A.马尔科夫分析法属于人力资源需求预测方法
B.经验判断法是最简单的人力资源供给预测方法
C.德尔菲法采取多轮预测的方法，具有较高的准确性
D.回归分析法可划分为线性回归和非线性回归
E.人员替换分析法有利于激励员工士气，降低招聘成本

参考答案：CDE

本题考查人力资源需求预测与供给预测。选项A错误，马尔科夫分析法属于人力资源供给预测方法。选项B错误，经验判断法是最简单的人力资源需求预测方法。

隋唐以后盛行的察举制，使得政治、思想、教育的联系更加制度化。（）

智育就是知识教育。（）

现代班级管理强调以教师为核心建立管理机制。（）

率先使用“班级” 一词的是著名教育家夸美纽斯。（）

德育的途径就是通过教学，做到教书育人。（）

课外辅导是因材施教的重要途径之一。（）

试题类型大体有（）和（）两大类。

教学方法是师生为完成（）而采用的方法。

教学过程中最基本的部分是（）。

中学时期是一个人生理、心理发育和形成的（）时期。

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