职称评审结果是专业技术人才（）等的重要依据。

A.聘用
B.考核
C.晋升
D.解聘
E.试用

参考答案：ABC

职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

()结构十分有利于企业无形资产的构建和发挥作用。

下列属于引起企业变革的重要原因的是()。

一般而言，组织的集权或分权程度往往根据各管理层次拥有的()的情况来确定。

在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。

由于情况紧急，一个管理人员在下达命令时可能来不及同其他管理人员磋商，但事后必须及时向他们讲明情况，避免出现多头指挥的现象，这是()的要求。

把同一层次上的各职能部门或人员从组织上和个人情感上紧密地联系起来，使其成员得到更多的相互交流机会，这表明矩阵式组织结构()。

针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的()。

根据企业组织生命周期理论，当企业经营权与所有权部分分离时，该企业处于()。

每一个事业部都是总公司的()。

矩阵制组织结构是_____与____两种方式的结合。()

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