关于绩效反馈面谈的说法，正确的是()。

A:绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊
B:绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C:绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D:绩效面谈中应避免对立和冲突

参考答案：D

绩效反馈面谈的原则与技巧：①建立彼此之间的信任；②开诚布公、坦诚沟通；③避免对立与冲突；④关注未来而不是过去；⑤该结束时立即结束。

心肌梗死灶的形状呈( )。

CT检查与MRI检查均为脑部疾病检查的常用方法。下列疾病中首先考虑选用CT检查的是( )。

肺气肿的病变部位因病因和个人体质的不同而不同。一般来说，肺气肿的病变是在( )。

人体细胞的生活环境称为内环境，内环境实际上是指( )。

( )是心血管系统的辅助系统，协助静脉引流组织液。

关于DNA分子的双螺旋结构，下列说法错误的是( )。

王某到医院就诊，医师发现其可能有异常心理，临床表现为：情绪低落、兴趣缺失、精力减退；有焦虑、自责症状，表情贫乏，注意力不集中；抱怨睡眠紊乱、没有食欲、全身疼痛等。据此，判断王某可能患的疾病是( )。

根据医学伦理学的相关知识，下列不属于侵犯患者隐私保护权的行为是（）。

药物及其代谢产物主要从( )排泄。

全身营养不良时，首先发生萎缩的组织或器官是( )。

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