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汉译英:“原产地;有效期限”,正确的翻译为( )。
A. place of issue ; Departure time B. place of origin ; Departure time
C. place of issue ; Valid period D. place of origin ; Valid period

报检员资格考试 2023-05-19



参考答案:D

place of issue ; Departure time 签证地点起飞时间 place of origin ; Departure time 原产地;起飞时间place of issue ; Valid period签证地点有效期限

薪酬管理涉及两个方面:一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度,即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开;二是( ),即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

( )是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督,以减少运行过程中的偏差。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

( )是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式,所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

薪酬制度体现为企业( )、任务和手段的选择。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

企业规章制度是企业内部的( )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和,也称为( ),是企业内部的“法律”。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点,不包括( )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

以下关于实行岗位薪酬体系的企业的要求说法错误的是( )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

以下可以采用量化指标考核的企业是( )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

企业生产经营特点和( )也影响企业薪酬管理。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

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