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联合惩戒措施及惩戒依据包括( )。

专业课 2023-04-19

联合惩戒措施及惩戒依据包括( )。
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联合惩戒措施及惩戒依据包括( )。

A.罚款、限制从事会计工作、追究刑事责任等惩戒措施

B.记入会计从业人员信用档案

C.通过财政部网站、“信用中国”网站及其他主要新闻网站向社会公布

D.限制取得相关从业任职资格,限制获得认证证书



参考答案:ABCD

财务管理环节是反映财务管理内容、完成管理任务的手段。它主要包括( )这些方法之间的相互联系、相互配合,形成周而复始的财务管理循环过程。

类别: 题库 | 企业管理 2023-04-20

( )是反映企业在一定期间的经营成果的报表。

类别: 题库 | 企业管理 2023-04-20

公司的股利政策实际是要解决公司和股东的当前利益与长远利益,增长与分配之间的矛盾。下列不属于股利政策的是( )

类别: 题库 | 企业管理 2023-04-20

明确财务管理目标,是搞好财务工作的前提。通常认为( )是一个较合理的财务管理总体目标。

类别: 题库 | 企业管理 2023-04-20

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同一经签订,便立刻具有法律效力。

类别: 题库 | 企业管理 2023-04-20

人员招聘渠道包括内部招募和外部招募,外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。

类别: 题库 | 企业管理 2023-04-20

工作分析是对工作的一个全面的评价过程,一般可以分为5个阶段:工作岗位分析计划阶段;工作岗位分析设计阶段;信息收集分析;工作岗位分析结果表达阶段;工作分析结果运用阶段。

类别: 题库 | 企业管理 2023-04-20

人力资源是一个经济学术语,它泛指社会财富的源泉,是指能够推动国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和,他包括数量和质量两个方面。

类别: 题库 | 企业管理 2023-04-20

绩效考评的方法有很多,常见的绩效考评方法包括( )

类别: 题库 | 企业管理 2023-04-20

工作分析方法大致可以分为定性方法和定量方法两大类。在工作分析中经常运用的定性方法主要有( )

类别: 题库 | 企业管理 2023-04-20

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