老年痴呆症选用（）

A：丙戊酸钠
B：佐匹克隆
C：多奈哌齐
D：布桂嗪
E：帕罗西汀

参考答案：C

多奈哌齐为胆碱酯酶抑制剂，用于轻、中度老年痴呆症状。

内部劳动力市场的主要特征包括（）。A.企业具有一系列用于调整和规范内部雇佣关系的规则和程序B.企业通常只从外部雇佣用以填补较低级职位的劳动者C.企业较高层级上的人员一般都通过内部晋升来完成D.这种劳动力市场上的工资水平通常都比较低E.这种劳动力市场是独立于外部劳动力市场的

劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（）。A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况B.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况C.劳动力市场上的工资水平D.国家规定的最低工资水平E.劳动者的个人能力和工作经验

在岗培训与开发的方式包括（）。A.接受主管或同事的业务指导 B.到成人高等学校进修C.代理工作 D.见习E.工作轮换

关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的是（）。A.讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法B.讨论法的目的是解决复杂的问题C.讨论法不需要讨论主持人D.讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发E.讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题

下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有（）。A.计件制 B.佣金制 C.收益分享计划 D.计时制 E.行为鼓励计划

利用报纸广告进行招聘的优点是（）。A.能够将信息迅速传递给特定的职业群体 B.生动形象C.信息保存时间长 D.传播的范围广E.印刷质量比较高

薪酬体系设计的第一步是（）。A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查C.确定企业的薪酬水平 D.明确企业状况及战略目标

员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于（）。A.反应评估 B.学习评估C.工作行为评估 D.结果评估

在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是（）。A.组织分析 B.组织目标分析C.工作任务分析 D.人员分析

管理游戏法适用的培训与开发对象是（）。A.生产操作人员 B.管理岗位的实习生C.专业技术人员 D.较高层次的管理者

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