除了人力资源的数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（ ）。

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我国目前实行的劳动争议处理制度是（ ）。

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采用计件工资制的优点不包括（ ）。

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以实际产出为基础的考评指标体系属于（ ）绩效考评指标体系。

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计件工资有（ ）等形式。

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下列关于劳动合同终止的情形，说法错误的是（ ）。

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下列基本薪酬制度类型中，能够灵活反映企业经营状况和劳动力市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（ ）。

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下列薪酬形式中，属于福利的是（ ）。

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老孙是北京市某商品流通企业的员工，常年在西北地区从事销售工作，企业以货币的形式对老孙进行补偿。这种补偿形式是（ ）。

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绩效管理的第一个环节是（ ），它是绩效管理过程的起点。

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