综合评价计划既衡量组织层面的绩效，也衡量员工所在部门的绩效，因此，它能够兼顾组织绩效和部门绩效的实现。（）

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特征法名词解释

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外在薪酬名词解释

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基本薪酬名词解释

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如何避免绩效考核中误差的产生？

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组织如何决定薪酬策略？

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“人尽其才，才尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的工作内容？（）

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各种字词或墨迹的联想测验技术属于哪种心理测试的方法？（）

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影响招聘的内部因素是（）。

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根据计划明确招聘人员的数量和能力要求是招聘的一种什么策略？（）

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