五班四运转的轮休制循环期为( )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

企业定员标准的内容不包括( )。

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绩效管理的最终目标是( )。

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( )是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。

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( )的优点是对候选人的了解比较准确。

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招募成本效用的计算公式为( )。

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将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是( )。

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自学作为一种培训方式，其优点不包括( )。

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在以下招聘方式中，成本最高的是( )。

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( )的绩效考评着眼于专评"干什么""如何去干的"等内容。

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