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以下关于培训评估报告说法错误的是(  )。

三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

A.撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节

B.应客观、公正,综合所有评估意见和观点

C.一般包含培训背景说明与培训概况、评估过程说明、评估信息的总结分析等

D.培训评估报告在上报之前不必召开评估小组会议讨论修订

参考答案:D

撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节;应客观、公正,综合所有评估意见和观点;一般包含培训背景说明与培训概况、评估过程说明、评估信息的总结分析等。所以,ABC正确。培训评估报告在上报之前尽量要召开评估小组会议讨论修订,所以D项错误。

中年阶段进入更年期,其会导致的行为问题包括()。

类别: 其它 | (中级)社会综合能力 2023-06-03

社会服务机构财务管理目标以()为根本出发点。

类别: 其它 | (中级)社会综合能力 2023-06-03

当服务对象遇到迫切的基本问题时,社会工作者应在()等方面提供具体的援助。

类别: 其它 | (中级)社会综合能力 2023-06-03

下列选项中不属于社会服务方案的策划阶段的是()。

类别: 其它 | (中级)社会综合能力 2023-06-03

社会工作者在工作中发现,智障人士所面临的主要问题是被周围的人所歧视,基本生活能力欠缺,无法进行正常的生活。在为他们提供服务的过程中,帮助他们改善生活环境,通过与周围的人进行沟通,请他们理解和帮助智障人士,减少社会歧视,维护他们的正常权益。在工作过程中,社会工作者遵循的原则是()。

类别: 其它 | (中级)社会综合能力 2023-06-03

在实验过程中,社会工作者将20位失业者分为随机的或匹配的两组后,利用自信量表对两组人员分别进行测量。结果显示,实验组和控制组的自信平均得分分别是2.0分和2.1分。然后安排实验组参加求职技巧训练,控制组则不接受任何训练。再次测量后发现,实验组和控制组分别得3.0分和2.5分。结果显示:求职技巧训练在一定程度上会提高参与者的就业自信心。这种实验设计属于()。

类别: 其它 | (中级)社会综合能力 2023-06-03

具有“上司与下属”关系的督导类型是()。

类别: 其它 | (中级)社会综合能力 2023-06-03

在定性研究方法中,()事前规划问题内容、字组与顺序,受访者按标准化字句与顺序回答。

类别: 其它 | (中级)社会综合能力 2023-06-03

认知行为理论是社会工作常用的重要理论,它来自巴甫洛夫的经典条件反射学说和阿德勒的认识理论。根据认知行为理论,社会工作者在助人过程中应该着眼于帮助服务对象()。

类别: 其它 | (中级)社会综合能力 2023-06-03

公信力是指社会服务机构获得()信任的能力。

类别: 其它 | (中级)社会综合能力 2023-06-03

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