相关系数等于 0，表明两变量之间（）。

相关系数等于 0，表明两变量之间（）。

(中级)统计相关知识 2023-06-08

A.不存在相关关系

B.是严格的函数关系

C.不存在线性相关关系

D.存在曲线相关关系

参考答案：C

相关系数是用来度量两个定量变量 x 与y 之间的线性相关程度。r＝1 或 r＝-1 表明 x 与 y 之间为完全相关关系(实际上就是函数关系)。r 仅仅是 x 与 y 之间线性关系的一个度量，它不能用于描述非线性关系。这意味着，r＝0 只表示两个变量之间不存在线性相关关系，并不表明变量之间没有任何关系

说明战略性人力资源管理的概念。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。

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实施行动计划需要利用()及其他一些手段

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企业集团人力资本战略的实施主要和（）有关。

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人力资本战略评价与控制，应当做好（）方面的工作。A.环境评价B.资源分配C.问题确定D.战略制定E.行动计划

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文化型模式在运作中的缺点是（）。A.对员工素质要求高B.实施耗费较多的人力C.实施耗费较多的物力D.实施耗费较多的财力 E.企业为之付出一定的代价

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变革型模式的缺点是（）。 A.沟通发生障碍 B.过分强调组织的体系结构C.有可能失去战略的灵活性 D.岗位区分影响 E.工作说明书不明确

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控制与评估阶段主要包括（）方面的工作。A.建立控制系统B.监控效益C.评估偏差D.控制偏差E.纠正偏差

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人力资本战略实施的模式有（）。A.指令型 B.变革型 C.合作型 D.文化型 E.增长型

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企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（）。 A.统一认识阶段 B.战略的计划阶段C.战略的组织阶段 D.战略的实施阶段 E.控制与评估阶段

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