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某生产企业为增值税小规模纳税人,2015年5月销售商品取得收入40000元,购进生产用原材料支付价款5000元,购进税控收款机,取得增值税普通发票,注明价税合计5850元,该企业应纳增值税(  )元。

税法Ⅰ 2023-06-21

A.1050.00
B.315.05
C.1300.00
D.1000.00

参考答案:B

本题考查的知识点如下:(1)小规模纳税人销售货物,按照3%的征收率计税,不得抵扣采购原材料的进项税;(2)增值税小规模纳税人购进税控收款机,取得增值税专用发票的,可抵免税额是专用发票上注明的增值税税额;取得普通发票的,按照普通发票上注明的价款,依下列公式计算可抵免税额:可抵免税额=价款/(1+17%)×17%。该企业应纳增值税=40000/(1+3%)×3%-5850/(1+17%)×17%=315.05(元)。

关于劳动争议协商解决的表述,正确的有( )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

关于员工素质诊断性测评的说法,正确的是( )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

培训定性评估的主要特点是( )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

企业年度培训计划的内容包括( )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

在绩效面谈时,考评者应关注的技巧包括( )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

薪酬计划报告通常包括( )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

在确定经营者年薪水平时,应注意的问题包括( )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

360度考评的优点不包括( )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

计划期内员工补充需求量的核算公式,正确的是( )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评目标的具体分解。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

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