关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（）

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（）。

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关于行为锚定法的描述，错误的是（）。

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绩效考核中，排序法是将员工的（）按照从高到低的顺序进行排列。

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在绩效评价中，（）方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

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关于绩效的说法，正确的是()。

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在对员工进行考核中，选用上级作为绩效考核主体的缺点是（）。

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绩效考核的评估主体，一般不包括（）。

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（）是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。

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通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法是（）。

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