劳动争议的基本途径包括（　　）。

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依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（　　）。

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解决劳动争议，应该根据事实，遵循（　　）原则，依法保护当事人的合法权益。

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关于制定工资指导线的说法，正确的有（　　）。

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劳务派遣用工只能在（　　）的工作岗位上实施。

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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（　　）等条件的，劳动关系成立。

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企业员工薪酬制度的调整包括（　　）。

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薪点薪酬制的优点包括（　　）。

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（　　）是按照岗位的工作性质及其特征，对岗位所进行的横向分类。

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政府部门的薪酬数据具有（　　）等优点。

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