（　　）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（　　）。

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下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（　　）。

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下列选项中属于影响培训规模的是（　　）。

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组织分析的具体内容包括（　　）。

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对于选拔性测评，说法正确的有（　　）。

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测评目标的选择不能任意指定，一般采用（　　）相结合比较好。

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在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素是（　　）。

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员工测评指标的标度有（　　）等几类。

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企业伤亡事故报告和处理制度的内容包括（　　）。

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