搜题

下列处罚中,不属于行政处罚的是( )。

安全生产法及相关法律知识 2023-05-05

A.责令停产停业
B.警告
C.吊销许可证
D.罚金

参考答案:D

本题考查的是行政处罚概述。行政处罚的种类:(1)警告;(2)罚款;(3)没收违法所得、没收非法财物;(4)责令停产停业;(5)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(6)行政拘留;(7)法律行政法规规定的其他处罚。

科研项目工资制的特点是( )

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

分解部门KPI要采取( )

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

( )是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机,并且认为自己能够掌握培训学习的内容,有能力完成特定的培训任务。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )内作出工伤认定的决定,并书面通知公司认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的( )部分。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

不能提炼分解出具体岗位关键绩效指标的管理工具是( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

( )指测试看起来是什么,并不是指测试实际所测量的是什么。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

成就感属于( )需要层次。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

对员工的流动率进行分析时,( )不属于企业工作条件和环境方面的因素。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

加载更多~