纠正晕轮误差的方法由（　　）构成。

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绩效考评指标标准的评分方法主要有（　　）。

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对受训者绩效增长度评估的优点有（　　）。

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设计员工培训评估方案时，其基本要求包括（　　）。

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管理人员在职培训开发的主要方法有（　　）。

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下列属于直接培训成本的有（　　）。

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无领导小组讨论的前期准备工作包括（　　）。

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知识测验中的客观题，其主要缺点是（　　）。

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为了达到测评目的，测评人员必须（　　）。

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员工测评标准体系中的行为环境要素，主要考察员工的（　　）。

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