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一女咨询者,35岁,某大学教师。3个月前因出国问题与领导争吵,而后逐渐表现出情绪低落、兴趣减退,对未来悲观失望,认为领导和同事都疏远她,常有怨天尤人的表现。能主动求医,接触良好。

卫生招聘 (临床汇总) 2023-08-25

最合适的干预办法是( )
A.精神病院住院治疗
B.门诊心理治疗
C.门诊精神科治疗
D.门诊心理咨询
E.家庭或社会心理治疗

参考答案:D

( )是当人们生病或受到伤害后,由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元,那么他每个月需要缴纳的个人所得税为( )元。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

( )规定,计件单价不仅以产量定额来计算,而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付其工资。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

根据我国人力资源和社会保障部的相关规定,我国职工平均每月的计薪天数为( )。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是( )。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

员工直接薪酬不包括( )。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

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