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设计模式描述了一个出现在特定设计语境中的设计再现问题,并为它的解决方案提供了一个经过充分验证的通用方案,不同的设计模式关注解决不同的问题。例如,抽象工厂模式提供一个接口,可以创建一系列相关或相互依赖的对象。而无须指定它们具体的类,这是一种( )模式;(请作答此空)模式将类的抽象部分和它的实现部分分离出来,使它们可以独立变化,这属于( )模式;( )模式将一个请求封装为一个对象,从而可用不同的请求对客户进行参数化,将请求排队或记录请求日志并支持可撤销的操作。


(高级)系统分析师 2023-09-01

A.Bridge
B.Proxy
C.Prototype
D.Adapter


参考答案:A

设计模式包括创建型、结构型、行为型3大类别。抽象工厂模式属于创建型设计模式。桥接模式属于结构型设计模式。

对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是()较高的人。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

期股激励J模式规定的对象为()。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

时间管理原则属于( )的压力管理策略。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

我国的工伤认定实际上是遵循( )原则

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于( )

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

适用于生产性岗位为主的企业应选择以( )为依据的晋升策略

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

建立编码辞典具体步骤包括:①能力指标的删减;②组建开发小组;③能力指标的分级定义;④建立能力清单;⑤能力指标的概念界定。排序正确的是( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

根据创立主体不同,企业年金可分为( )

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

通常情况下,最容易导致离职的惩罚措施是( )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

民事纠纷的诉讼中的诉不包括( )

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

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