为减少预应力筋松弛的影响，从零应力开始，张拉至（）倍预应力筋的张拉控制应力σcon，持荷2min后，卸荷至预应力的张拉控制应力。

A.1．03
B.1．05
C.1．08
D.1．10

参考答案：B

2020版教材页码P69-P71
从零应力开始，张拉至1.05倍预应力筋的张拉控制应力σcon，持荷2min后，卸荷至预应力的张拉控制应力。

(2016年11月)（）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。

(2016年5月)以下关于工资计算的说法，不正确的是（）。

(2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（）。

(2015年11月)某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪120元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小王今天共售出产品320份。则他的日工资为（）。

(2019年5月)采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（）。

(2019年5月)劳动者在参加以下（）社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。

(2017年11月)用人单位可以代扣的劳动者工资包括（）

(2017年11月) 在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有（）

(2017年5月)省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时，应向当地（）咨询。

(2017年5月)关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有（）

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