将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是()。
(初级)人力资源管理 2023-05-18
A:排序法
B:行为锚定法
C:关键事件法
D:强制分布法
参考答案:A
B:行为锚定法
C:关键事件法
D:强制分布法
参考答案:A
排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。
加载更多~
(初级)人力资源管理 2023-05-18
排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。