相对中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。

(初级)人力资源管理 2023-05-18

A:支付效率工资
B:提供延期支付工资
C:实施晋升竞赛
D:保持较高的人员流动率
E:实施长期雇佣

参考答案：ABCE

规模较大的企业的员工，其工资随着经验的增加而增长的速度也要快得多，对于这种情况，存在几种不同的解释：①大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会，因此它们有更大的动力去培训他们的员工，并鼓励员工们与企业建立长期的雇佣关系；②相互依赖生产过程要求高度遵纪，需要提供补偿；③长期雇佣有更多机会采纳效率工资、延期支付工资方案，效率工资有效；④岗位空缺的成本很高。

某企业只生产一种产品，单价为15元，单位变动成本为12元，固定成本4000元，销量2000件。欲实现目标利润4000元，可采取的措施有（　　）。

类别: 外贸会计 | 资产评估相关知识 2023-08-17

我国上市公司目前最常见的混合融资方式包括（　　）。

类别: 外贸会计 | 资产评估相关知识 2023-08-17

资本成本是企业筹资和使用资金需要付出的代价，下列属于资金筹资费用的有（　　）。

类别: 外贸会计 | 资产评估相关知识 2023-08-17

某公司上年度的普通股和长期债券资金分别为4400万元和3200万元，资本成本分别为18%和13%。本年度拟发行长期债券2000万元，年利率为12%，筹资费用率为2%；预计债券发行后企业的股票价格变为每股45元，预计第一年年末发放每股股利5.7元，股利增长率为3%。若该公司适用的企业所得税税率为25%，则根据上述资料计算的下列各项中，正确的有（　　）。

类别: 外贸会计 | 资产评估相关知识 2023-08-17