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某房地产投资方案财务净现值的三个不确定因素E1、E2、E3的敏感性系数分别为-1.8,2.6,和-1.2,财务净现值对这三个不确定因素的敏感度从高到低的顺序是()。

[取消] 中级房地产经济 2023-05-19

A.E1、E2、E3
B.E3、E2、E1
C.E2、E1、E3
D.E1、E3、E2

参考答案:C

项目对某种不确定因素的敏感程度,可表示为该因素按一定比例变化时引起项目指标的变动幅度;也可表示为评价指标达到临界点时,某个因素允许变化的最大幅度,即临界点。敏感性系数的绝对值越大,其对应的不确定因素的敏感度越高。

关于绩效考核方法的说法,错误的是( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象称为( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

关于绩效评价相关问题的说法,正确的是( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的()。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

关于绩效辅导的说法,错误的是( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

关于绩效计划的说法,错误的是( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

关于有效的绩效管理的说法,错误的是( )

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

关于绩效管理的说法,正确的是( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

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