通过()，能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

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企业年金是指企业及员工在依法参加()的基础上，自愿建立的()制度。

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企业年金适用于()。

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企业经营者的薪酬制度通常是()。

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()能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

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一般来说，薪酬水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。

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现代企业主要的绩效薪酬形式不包括()。

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下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是()。

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员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为()。

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