关于志愿者管理的特点，下列说法错误的是（　　）。?

A.志愿者不是机构的正式员工

B.志愿者需要管理

C.志愿者具有很高的自主性

D.志愿者可有可无

参考答案：D

一个有效的社会服务机构需要使用志愿者，也就需要对志愿者进行有效管理。志愿者有以下特点： ①志愿者不是机构的正式员工，他们有很高的自主性和自发性；②志愿者靠自己的热情、兴趣和能力提供服务，而不是根据机构正式岗位的要求参与服务；③志愿者希望受到尊重、支持和肯定。

斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与()的情境相关。

组织结构体系中的纵向结构指的是()。

下列关于绩效考核方法的说法，错误的是()。

教育所能带来的较高社会收益不包括()。

2009年，很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧，放弃了参加高考。对此，下列观点正确的是（）。

从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为()。

在()职业发展阶段中，个体的主要活动是训练、帮助、政策制。

边际收益递减规律可以从()的形状中反映出来。

进行教育或培训选择时，通常通过对()的比较来判断人力资本投资是否值得。

在经济周期中，有助于降低失业率的是()。

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