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食管癌癌肿浸润管壁各层及全周,恶性程度高的是

临床执业医师 2023-05-05

A、溃疡型
B、缩窄型
C、髓质型
D、腔内型
E、蕈伞型


参考答案:C

(一)组织学特征:食管癌发生于食管粘膜上皮的基底细胞,绝大多数是鳞状上皮癌(95%),腺癌起源于食管者甚为少见,多位于食管末端。贲门癌多为腺癌,也可延伸侵入食管。
(二)临床病理分型
(1)早期食管癌(按肉眼或内镜所见):分为隐伏型(充血型)、糜烂型、斑块型和乳头型。其中斑块型最多见,癌细胞分化较好;糜烂型次之,癌细胞分化较差;隐伏型是食管癌最早期的表现,多为原位癌;乳头型病变较晚,但癌细胞分化一般较好。
(2)中晚期食管癌(按病理形态)
1)髓质型:癌组织在食管壁内弥漫浸润,使管壁明显增厚并向腔内外扩展,癌瘤的上下端边缘呈坡状隆起;多数累及食管周径的全部或绝大部分;切面呈灰白色,为均匀致密的实体肿块。
2)蕈伞型:瘤体呈卵圆形扁平肿块状,向腔内呈蘑菇样突起,故名蕈伞。隆起的边缘与其周围的黏膜境界清楚,瘤体表面多有浅表溃疡,其底部凹凸不平。
3)溃疡型:瘤体的表面呈深陷而边缘清楚的溃疡;溃疡的大小和外形不一,边缘不整齐,
深达肌层,阻塞程度较轻。
4)缩窄型(即硬化型):瘤体在食管壁内弥漫浸润,常累及食管壁全周,形成明显的环行狭窄,较早出现阻塞。
2011年“食管癌规范化诊治指南(试行)”增加腔内型。

制订薪酬计划所需要的员工基本资料包括( )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的,该流程正确的顺序是( )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

采用( )制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。

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薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有( )的薪酬决策。

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制定薪酬战略的流程是:①评估薪酬的意义和目的;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③实施薪酬战略;④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。顺序正确的是( )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。

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岗位薪点薪酬制的优点主要有( )。

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在团队薪酬制度中,主要组成部分有( )。

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下列选项中属于动态薪酬的是( )。

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下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是( )。

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